1º PERÍODO - ADMINISTRAÇÃO

Sobre o Material:

O curso de Administração da UNIESBAM tem como objetivo formar profissionais capazes de atuar de maneira estratégica, ética e inovadora nas organizações, desenvolvendo competências voltadas à gestão de pessoas, processos, recursos e negócios. Ao longo da graduação, o estudante adquire uma visão ampla do ambiente empresarial, aliando conhecimentos técnicos e formação humanística para compreender os desafios do mercado e contribuir para o desenvolvimento econômico e social.

Com uma proposta pedagógica moderna e alinhada às demandas contemporâneas, o curso prepara administradores aptos a atuar em diferentes áreas organizacionais, exercendo funções de liderança, planejamento, tomada de decisão e empreendedorismo. A formação também valoriza o desenvolvimento de uma visão crítica e inovadora, especialmente voltada para as potencialidades da região amazônica e da Zona Franca de Manaus.

Este material complementar foi desenvolvido para auxiliar o aluno em sua jornada acadêmica, oferecendo suporte aos conteúdos estudados no 1º período do curso de Administração. Organizado de forma didática, prática e objetiva, o material contribui para a fixação dos conteúdos, aprofundamento dos estudos e melhor compreensão dos conceitos fundamentais que servirão de base para toda a formação acadêmica e profissional do futuro administrador.

Conteúdos

• E-books;
• Vídeos;
• Slides;
• Podcasts;
• Mapas Mentais;
• Infográficos.

O que será trabalhado:

Contabilidade Básica:

• Conceitos fundamentais da contabilidade;

• Patrimônio e suas variações;

• Ativos, passivos e patrimônio líquido;

• Demonstrações contábeis básicas;

• Aplicação da contabilidade no ambiente empresarial.

Teoria das Organizações:

• Evolução do pensamento administrativo;

• Principais teorias da administração;

• Estrutura e funcionamento das organizações;

• Cultura e ambiente organizacional;

• Desafios das organizações contemporâneas.

Desenvolvimento Pessoal e Trabalhabilidade:

• Autoconhecimento e desenvolvimento profissional;

• Competências e habilidades para o mercado de trabalho;

• Comunicação interpessoal e trabalho em equipe;

• Planejamento de carreira e empregabilidade;

• Postura profissional, liderança e ética nas organizações.