1º PERÍODO - GESTÃO FINANCEIRA

Sobre o Material

O curso de Gestão Financeira da UNIESBAM tem como objetivo formar profissionais capacitados para atuar no planejamento, controle e análise dos recursos financeiros das organizações, desenvolvendo competências voltadas à gestão estratégica, à tomada de decisões e à sustentabilidade financeira. Ao longo da graduação, o estudante adquire conhecimentos técnicos e gerenciais que possibilitam interpretar cenários econômicos, otimizar resultados e contribuir para o crescimento das organizações.

Com uma proposta pedagógica moderna e alinhada às demandas do mercado, o curso prepara gestores financeiros aptos a atuar em empresas públicas e privadas, instituições financeiras, organizações do terceiro setor e empreendimentos próprios. A formação valoriza a ética, a inovação, a responsabilidade social e a compreensão das particularidades econômicas da região amazônica.

Este material complementar foi desenvolvido para auxiliar o aluno em sua jornada acadêmica, oferecendo suporte aos conteúdos estudados no 1º período do curso de Gestão Financeira. Organizado de forma didática, prática e objetiva, o material contribui para a fixação dos conteúdos, aprofundamento dos estudos e construção dos conhecimentos essenciais para a formação do futuro gestor financeiro.

Conteúdos

• E-books;

• Vídeos;

• Slides;

• Podcasts;

• Mapas Mentais;

• Infográficos.

O que será trabalhado:

Matemática e Estatística

• Fundamentos da matemática aplicada à gestão financeira;

• Estatística descritiva e interpretação de dados;

• Medidas de tendência central e dispersão;

• Análise quantitativa para apoio à tomada de decisões;

• Aplicações matemáticas e estatísticas no contexto financeiro.

Contabilidade Básica

• Conceitos fundamentais da contabilidade;

• Patrimônio, ativos, passivos e patrimônio líquido;

• Registro das operações contábeis;

• Demonstrações contábeis básicas;

• Aplicações da contabilidade na gestão financeira.

Desenvolvimento Pessoal e Trabalhabilidade

• Autoconhecimento e desenvolvimento profissional;

• Competências e habilidades para o mercado de trabalho;

• Comunicação interpessoal e trabalho em equipe;

• Planejamento de carreira e empregabilidade;

• Postura profissional, liderança e ética nas organizações.