2º PERÍODO - GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

Sobre o Material

O curso de Gestão de Recursos Humanos da UNIESBAM tem como objetivo formar profissionais capacitados para atuar na gestão de pessoas, desenvolvendo competências voltadas ao planejamento, recrutamento, desenvolvimento, retenção de talentos e promoção de ambientes organizacionais saudáveis e produtivos. Ao longo da graduação, o estudante adquire conhecimentos técnicos e estratégicos que contribuem para o fortalecimento das relações de trabalho e para o alcance dos objetivos das organizações.

Com uma proposta pedagógica moderna e alinhada às demandas do mercado, o curso prepara gestores de Recursos Humanos aptos a atuar em organizações públicas, privadas e do terceiro setor, exercendo funções relacionadas à gestão de pessoas, liderança, desenvolvimento organizacional e consultoria. A formação valoriza a ética, a inovação, a responsabilidade social e a compreensão das particularidades econômicas e culturais da região amazônica.

Este material complementar foi desenvolvido para auxiliar o aluno em sua jornada acadêmica, oferecendo suporte aos conteúdos estudados no 2º período do curso de Gestão de Recursos Humanos. Organizado de forma didática, prática e objetiva, o material contribui para a fixação dos conteúdos, aprofundamento dos estudos e fortalecimento das competências necessárias para a formação do futuro gestor de Recursos Humanos.

Conteúdos

• E-books;

• Vídeos;

• Slides;

• Podcasts;

• Mapas Mentais;

• Infográficos.

O que será trabalhado:

Empreendedorismo

• Fundamentos e características do empreendedorismo;

• Identificação de oportunidades e inovação;

• Modelagem e planejamento de novos negócios;

• Desenvolvimento de competências empreendedoras;

• Empreendedorismo aplicado à gestão de pessoas.

Direito Aplicado à Gestão

• Fundamentos do direito aplicado às organizações;

• Direitos e deveres nas relações de trabalho;

• Legislação empresarial e contratos;

• Aspectos jurídicos da gestão organizacional;

• Responsabilidade legal e ética profissional.

Matemática Financeira

• Juros simples e compostos;

• Descontos, taxas e equivalência de capitais;

• Valor presente e valor futuro;

• Sistemas de amortização;

• Aplicações da matemática financeira na gestão.

Sistemas de Informações Gerenciais

• Fundamentos dos sistemas de informação;

• Tecnologia da informação aplicada à gestão;

• Sistemas de apoio à tomada de decisão;

• Gestão e análise de informações organizacionais;

• Utilização de sistemas gerenciais para melhoria dos processos e dos resultados.