4º PERÍODO - ADMINISTRAÇÃO

Sobre o Material

O curso de Administração da UNIESBAM tem como objetivo formar profissionais capazes de atuar de maneira estratégica, ética e inovadora nas organizações, desenvolvendo competências voltadas à gestão de pessoas, processos, recursos e negócios. Ao longo da graduação, o estudante adquire uma visão ampla do ambiente empresarial, aliando conhecimentos técnicos e formação humanística para compreender os desafios do mercado e contribuir para o desenvolvimento econômico e social.

Com uma proposta pedagógica moderna e alinhada às demandas contemporâneas, o curso prepara administradores aptos a atuar em diferentes áreas organizacionais, exercendo funções de liderança, planejamento, tomada de decisão e empreendedorismo. A formação também valoriza o desenvolvimento de uma visão crítica e inovadora, especialmente voltada para as potencialidades da região amazônica e da Zona Franca de Manaus.

Este material complementar foi desenvolvido para auxiliar o aluno em sua jornada acadêmica, oferecendo suporte aos conteúdos estudados no 4º período do curso de Administração. Organizado de forma didática, prática e objetiva, o material contribui para a fixação dos conteúdos, aprofundamento dos estudos e melhor compreensão dos conceitos fundamentais que fortalecem a formação acadêmica e profissional do futuro administrador.

Conteúdos

• E-books;

• Vídeos;

• Slides;

• Podcasts;

• Mapas Mentais;

• Infográficos.

O que será trabalhado:

Análise das Demonstrações Contábeis

• Estrutura e interpretação das demonstrações contábeis;

• Análise vertical, horizontal e por indicadores;

• Indicadores de liquidez, rentabilidade e endividamento;

• Avaliação do desempenho econômico-financeiro;

• Utilização das demonstrações contábeis na tomada de decisões.

Recursos Humanos

• Fundamentos da gestão de recursos humanos;

• Recrutamento, seleção e integração de colaboradores;

• Treinamento, desenvolvimento e avaliação de desempenho;

• Motivação, liderança e gestão de equipes;

• Políticas de gestão de pessoas e relações de trabalho.

Administração Mercadológica

• Fundamentos do marketing e comportamento do consumidor;

• Pesquisa e análise de mercado;

• Segmentação, público-alvo e posicionamento;

• Composto mercadológico (produto, preço, praça e promoção);

• Planejamento e estratégias de marketing para organizações.

Planejamento e Desenvolvimento de Carreira

• Autoconhecimento e planejamento de carreira;

• Definição de objetivos e metas profissionais;

• Desenvolvimento de competências e habilidades;

• Empregabilidade, networking e marca pessoal;

• Gestão da carreira em um mercado de trabalho dinâmico.