Sobre o Material

Este material demonstrativo foi desenvolvido para apresentar uma amostra da qualidade e da organização dos conteúdos disponíveis para os acadêmicos do curso de Gestão de Recursos Humanos da UNIESBAM. Reunindo disciplinas essenciais para a formação do gestor de pessoas, o material oferece uma visão prática e aprofundada dos conhecimentos desenvolvidos ao longo da graduação, servindo como apoio aos estudos, revisões e ao desenvolvimento das competências necessárias para atuar na gestão estratégica de pessoas e no desenvolvimento organizacional.

O curso de Gestão de Recursos Humanos da UNIESBAM forma profissionais preparados para atuar de maneira ética, estratégica e humanizada na administração do capital humano das organizações. Com uma proposta pedagógica que integra teoria e prática, o curso desenvolve competências voltadas à gestão de pessoas, legislação trabalhista, desenvolvimento de talentos, educação corporativa e processos organizacionais, preparando gestores capazes de contribuir para o fortalecimento das equipes e para o alcance dos objetivos institucionais.

As disciplinas contempladas neste material demonstrativo são:

• Matemática e Estatística;

• Direito Aplicado à Gestão;

• Gestão de Departamento Pessoal e Rotinas Trabalhistas;

• Aprendizagem Organizacional e Educação Corporativa.

O que você encontrará neste material:

• Fundamentos de matemática e estatística aplicados à gestão e à análise de indicadores organizacionais;

• Conceitos jurídicos essenciais para a atuação do gestor de pessoas e para a gestão das relações de trabalho;

• Princípios e práticas de departamento pessoal, legislação trabalhista, folha de pagamento e rotinas administrativas;

• Estratégias de aprendizagem organizacional, treinamento, desenvolvimento e educação corporativa;

• Estudos voltados à gestão de pessoas, desenvolvimento de competências e fortalecimento da cultura organizacional;

• Aplicações práticas relacionadas à administração de recursos humanos e aos processos organizacionais;

• Materiais de apoio para revisão, fixação e aprofundamento dos conteúdos;

• Conhecimentos essenciais para a formação técnica, ética e estratégica do gestor de Recursos Humanos;

• Recursos que contribuem para o desenvolvimento da liderança, da capacidade analítica e da gestão eficiente de pessoas e organizações.